시니어가 앱을 통해 재취업 또는 재능 기부를 실현하는 방법

빠르게 디지털화 되는 사회 안에서, 사람들은 시니어 세대가 이를 따라가기 힘들 것이라고만 느끼는 것 같다. 그러나 최근 몇 년 사이, 시니어들이 앱을 통해 다시 사회와 연결되고 있다는 점은 매우 고무적이다. 시니어들은 단순한 소셜미디어 활용을 넘어서, 자신의 경력과 지식을 살려 재취업이나 재능 기부에 나서고 있으며, 그 중심에는 시니어 맞춤형 앱이 존재한다.

 

예를 들어, 전문 경력을 가진 퇴직자들이 ‘재능마켓 앱’을 통해 컨설팅이나 자문 활동을 이어가고 있으며, 봉사활동을 연계해주는 ‘재능 기부 플랫폼 앱’을 통해 지역사회와의 접점을 확대하고 있다. 과거에는 오프라인 커뮤니티나 인맥 중심으로 이루어졌던 활동이, 이제는 앱을 통해 더 넓은 네트워크로 확장되고 있는 것이다. 특히 고령화가 진행되고 있는 대한민국에서는 이 같은 앱 활용이 시니어 세대의 사회적 복귀를 돕는 강력한 수단으로 작용하고 있다.

 

시니어의 사회적 복귀, 앱이 다리를 놓다

이 과정에서 중요한 것은, 앱이 단순한 기술 도구를 넘어서 사용자 맞춤형 연결 플랫폼으로 기능하고 있다는 점이다. 예를 들어, 자신의 경력 정보나 관심 분야를 입력하면 자동으로 관련 프로젝트나 재능기부 요청이 매칭되는 구조는 시니어들의 접근 장벽을 낮추고, 참여 의욕을 높인다.

표를 통해 현재 국내는 물론, 해외에서도 활발하게 시니어 재취업과 재능 기부에 활용되는 앱을 정리했다. 경력있는 시니어의 재능기부 뿐 아니라 맞춤 일자리 정보를 제공하여 사회 공헌까지 연결한다는 점에서 이들이 사회 재참여에 도움을 받을 수 있게 한다.

앱 이름주요 기능시니어 대상 여부활용 예시

 

크몽(Kmong)	전문가 재능 거래, 컨설팅 매칭	일부 대상	전직 회계사가 세무 자문 제공
위시켓(Wishket)	프리랜서 프로젝트 매칭 플랫폼	일부 대상	퇴직 IT 전문가가 앱 기획 참여
빅워크(BigWalk)	건강기부 앱, 걷기로 기부금 조성	시니어 포함	건강 활동과 사회 공헌 동시 실현
서울시 50+포털	시니어 맞춤 일자리·교육·봉사 정보 제공	시니어 전용	시니어 강사, 도서관 봉사 연결
아이쿱(Icoop)	협동조합 중심의 봉사활동 매칭 플랫폼	시니어 포함	요리 봉사, 교육 활동 기부 참여

 

앱을 통한 시니어 재취업, 제2의 커리어 설계 도구로 떠오르다

재취업은 단순히 돈을 벌기 위한 목적을 넘어, 시니어에게는 존재감 회복과 사회적 자아 실현의 의미를 가진다. 앱을 통한 재취업 기회는 이러한 시니어의 욕구를 만족시킬 수 있는 새로운 통로로 자리 잡고 있다. 특히, 시간제 또는 프로젝트 단위의 일거리를 제공하는 앱들은 은퇴 후 정기적인 업무에 부담을 느끼는 시니어에게 매우 유용하다.

실제로, 65세의 김상민 씨는 평생 공공기관에서 근무한 경력을 살려 ‘위시켓’ 앱을 통해 공공문서 작성 프리랜서로 활동 중이다. 그는 “정년퇴직 후에도 경험을 쓸 수 있어서 뿌듯하다”고 말했다. 또 다른 예로, 은퇴 교사였던 유미숙 씨는 ‘클래스101’ 같은 온라인 교육 플랫폼 앱을 통해 시니어 대상 한글 강의를 개설하여 재취업에 성공했다.

특히 앱 기반 재취업은 살고 있는 곳과 상관 없이 접근할 수 있다. 은퇴 후 주로 지방에 내려가 살고 있는 시니어들도 쉽게 이용할 수 있는 것이다. 이동이 제한적인 시니어들에게도 현실적인 일거리 창출의 창구가 된다. 더불어, 앱을 활용한 재취업은 본인의 경력을 적극적으로 재정의할 수 있게 해주는 도구이기도 하다. 과거에는 ‘퇴직자’라는 정체성에 머물렀다면, 이제는 ‘전문가’나 ‘멘토’라는 새로운 역할을 앱을 통해 다시 획득할 수 있게 된 것이다.

무엇보다 앱은 일자리를 탐색하고, 이력서를 등록하고, 포트폴리오를 관리하는 모든 과정을 자동화함으로써 시니어의 디지털 부담을 줄여준다. 앱이 제공하는 튜토리얼, AI 매칭 기능, 자동 알림 시스템은 시니어들이 스스로 디지털 기반의 커리어를 관리할 수 있는 환경을 제공하고 있다.

 

시니어 재능 기부 앱 활용 – 지식과 경험의 공유를 통한 사회 기여

재취업만큼 중요한 것이 바로 재능 기부다. 특히 은퇴 이후 경제적 보상이 아닌 사회적 가치를 추구하는 시니어가 늘어나면서, 자신의 지식과 경험을 앱을 통해 기부하는 문화가 확산되고 있다. 앱은 이러한 재능 기부 활동을 구조화하고, 참여 기회를 확대하며, 시니어가 쉽게 접근할 수 있도록 돕는다.

예를 들어, ‘서울시 50+포털’ 앱은 시니어들을 위한 자원봉사 활동을 지역 기반으로 연결해준다. 실제로 은퇴한 간호사가 지역 보건소 건강 상담 프로그램에 자원봉사로 참여하거나, 전직 법률 전문가가 청소년 법률 멘토링 프로그램에 앱을 통해 매칭되는 사례가 속속 등장하고 있다. 이러한 경험은 시니어 자신에게도 긍정적인 심리적 효과를 주며, 사회적 소속감을 회복하는 데 큰 역할을 한다.

‘아이쿱’ 앱과 같은 협동조합 기반 플랫폼은 지역 사회에서 필요한 다양한 일거리와 봉사 활동을 시니어와 연결해주는 방식으로 작동한다. 시니어는 앱을 통해 필요한 활동을 찾고, 간단한 프로필만으로 활동 신청을 할 수 있으며, 앱에서는 활동 참여 인증서나 후기 공유도 가능하게 하여 지속적인 활동 동기를 제공한다.

이런 앱의 핵심은 ‘쉬운 참여’와 ‘가시적 피드백’이다. 기부 활동이 보이지 않는 영역에서 끝나는 것이 아니라, 앱을 통해 활동 기록과 사회적 성과가 시각화되기 때문에, 시니어들은 자신이 사회에 어떤 영향을 주고 있는지를 직관적으로 확인할 수 있다. 이는 기부를 지속하게 만드는 강력한 동기 요인으로 작용한다.

 

시니어 앱 활용의 과제와 미래 방향 – 디지털 경험의 자산화 전략

시니어의 앱 활용이 확대되고 있음에도 불구하고, 여전히 해결해야 할 과제는 존재한다. 대표적으로는 디지털 문해력 차이, 개인 정보 보안 문제, 일부 플랫폼의 연령 차별 등이 있다. 시니어들이 앱을 통해 재취업이나 재능 기부를 원활하게 하기 위해서는, 단순한 기능 설명을 넘어 디지털 행동 습관에 맞춘 교육과 UX 개선이 함께 이루어져야 한다.

무엇보다 중요한 것은, 시니어가 가지고 있는 경험 자산을 어떻게 디지털 자산으로 전환할 것인가에 대한 전략이다. 앱은 단순한 연결 도구를 넘어서, 개인의 경력과 재능을 구조화하고, 이를 온라인 포트폴리오로 전환해주는 시스템을 갖추어야 한다. 예를 들어, 앱 내에서 시니어의 활동 이력을 저장하고, 이를 기반으로 평가를 제공하거나 후속 활동을 추천하는 기능은 시니어가 ‘지속 가능한 디지털 활동 경로’를 갖게 하는 중요한 기반이 된다.

정부나 지자체 차원의 지원도 필수적이다. 단순한 앱 보급을 넘어서, 시니어가 쉽게 접근하고 오래 사용할 수 있도록 디지털 컨시어지 서비스, 1:1 디지털 멘토링, 음성 기반 앱 기능 등이 병행되어야 한다. 특히 앱을 사용하는 시니어에게는 초기 진입 장벽이 낮아야 하며, 앱 사용 자체가 스트레스가 아니라 ‘삶을 확장하는 경험’으로 인식되어야 한다.

미래에는 시니어의 경험이 단순한 기념비적 스토리가 아닌, 현실의 가치를 창출하는 디지털 자산으로 축적될 수 있다. 그리고 그 중심에는 ‘앱’이라는 플랫폼이 자리하게 될 것이다. 시니어가 앱을 통해 사회와 다시 연결되고, 자신의 인생을 다시 설계하는 시대. 이것은 단순한 기술 변화가 아니라, 세대 간 이해와 연대가 앱이라는 경로를 통해 실현되는 디지털 전환의 진정한 완성이라 할 수 있다.